日前，上海海丰农场全面实施农业科技一线员工岗位津贴制度，让一向被称为“蓝领”的海丰农场农业科技一线员工增加了“含金量”，大大提高了农业员工钻研技术、岗位成才的积极性，此举旨在全力培育现代农业“金蓝领”。

    今年以来，上海海丰农场用战略眼光聚焦人才，成立了技术中心，设立员工首创精神奖、技术创新奖、学习奖及学历奖，完善了经营管理型、专业技术型、市场营销型3条人才成长线，积极为一线员工搭建岗位成才的平台，充分释放科技人才的热情和智慧。海丰农场实施的农业科技一线员工岗位津贴分职称津贴、技能津贴两大类，享受对象主要是从事农业技术、农机技术、粮食、食品加工技术以及市场营销等工作的一线员工。对于符合享受职称、技能津贴的人员，由本人申请，报农场人力资源部门审核，经场长办公会批准后执行，对于享受职称或技能津贴的人员由于工作变动离开原所从事的一线岗位，则不再享受相应的津贴待遇。这是海丰农场进一步完善与社会劳动力市场接轨的效益公平的分配体制，倾全力构筑人才优势、打造人才高地，为三年冲刺中国米业第一集团军夯实科技基础的有益探索。