为了贯彻落实市农委《关于下达2006年郊区"专业农民"培训和劳动力职业教育三年行动计划培训任务的通知》要求，宝山区农委积极组织人员开展调查研究，制定实施方案，精心组织部署，扎实推进专业农民和郊区劳动力职业教育三年行动计划项目培训。通过一年的努力，圆满完成了2006年农民培训任务，并取得了明显的成效。

    一、基本情况

    （一）专业农民项目

    宝山区密切结合当地主导产业、主导品种、主推技术设置专业农民实用技术培训项目，2006年开设了水稻、农机两个专业，培训专业农民50名，其中水稻28人、农机22人。

    （二）郊区劳动力职业教育三年行动计划项目

    根据市农委下发的《关于实施农民专业合作社、农业产业化企业等有关人员岗位培训的通知》精神，组织农民专业合作社、农业产业化企业等在岗人员，积极开展农村劳动力技能培训，共培训132人，其中农家乐17人、农产品质量安全与认证43人、园艺工初级36人、财务管理36人。

    二、主要做法

    （一）加强领导，明确工作职责。2006年农民培训工作得到了区农委和区业务部门的高度重视，并将这项工作列入2006年全区农业工作重点之一。为确保农民培训工作的顺利实施，区农委专门成立了培训工作领导小组，由区农委分管领导任组长，成员由区农委、推广中心、农机中心、蔬菜推广站等负责人组成，主要职责是负责培训工作的开展、资金的落实和督导检查等工作。根据市农委各行业办的要求，我区还制订了农民培训实施计划，成立了由农机服务中心、推广站、植保站、土肥站等部门的16位技术骨干组成的培训指导小组，明确了每一位指导老师的工作职责。

    （二）积极宣传，营造氛围。2006年市农委要求在全市范围内实施水稻科技入户、水稻生产全程机械化项目推广工作，而前期工作就是搞好专业农民培训工作。为此，我们专门召开了各镇农业服务中心专题会议，把专业农民培训工作作为会议主要议题进行宣传、动员，要求各镇充分认识到要在全区范围内顺利实施水稻科技入户、水稻生产全程机械化项目推广，关键在于专业农民培训的效果，我们要求通过培训，使农户在课堂上学到专业理论知识，在现场实习中，掌握实际操作技术，从而为今后正式操作打下一个坚实基础。

    （三）采取多种培训方式。在培训中，我们采取了多种培训方式：一是采用远程网络教育培训形式进行培训。我们在农机、农家乐组织了远程教育培训，利用先进网络媒体对农民进行专业知识培训。二是采用面授教学形式。我们聘请有实践经验的老师给专业农民面授上课，重点讲解农业生产、产业化经营中的各项关键技术。三是采用现场讲解和操作相结合的培训方式。在农机培训中，我们邀请市农机技术服务中心俞冬明老师在罗店镇四方村安装自动播种机给农民机手指导操作技术，讲解操作要领，使参加培训的农机手有了一个现场观摩和实际操作机会。

    （四）强化制度监管，保证工作实施。一是完善培训工作例会制度。培训工作领导小组每2个月召开一次会议，综合协调培训工作过程中产生的各种问题，并对下一阶段的工作提出建设性的意见。二是建立绩效管理机制。对培训老师建立考核百分制，对培训情况进行定期或不定期的督查。通过电话联系和实地抽查的方式了解培训效果，听取专业农民和周边农户的反映，并把每一次督查的结果作为绩效评分的依据。三是通过培训信息公开，接受社会监督。

    三、主要成效

    （一）促进了农业增效和农民增收。通过专业农民实用技术项目的培训，水稻生产全程机械化项目在全区得到顺利推广,示范户稻谷产量和收入均比前三年有大幅提高。经对每位示范户进行测产验收，今年我区28户专业农民的水稻理论亩产达608.8公斤，比前三年增产11.4%。

    （二）农民对培训的重要性有了新的认识。通过对比，参加培训的农户收入增幅明显要高于没有参加过培训的农户，事实让农户认识了参加培训的重要性

    （三）加快了农村富余劳动力的就业转移。我区劳动力职业教育三年行动计划项目的培训主要采取的是订单、定点、定向的培训形式，通过劳动力转移培训，使受训农民获得了一技之长，提高了就业竞争力，大部分受训农民重新实现了就业。

    四、培训体会

    （一）实施农民培训工作，对于推介农作物主导品种和主推技术，有着环节少、见效快、收效大的功效。通过技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人、促进了科技成果的快速转化，示范户的技术水平有了明显提高。今后还要把他们培养成为科技的推广员、政策的宣传员和信息的辐射员，因此，培训的作用也就不仅仅局限于节约成本，增产粮食，而是要通过这种机制的带动，为将来构建一个多元化的推广体系和不断提升我区农业综合生产能力及劳动者素质打下坚实基础。

    （二）实施农民培训工作，促进了科技人员理论知识和实际操作相结合，加强了科技人员对横向知识的学习和应用，有利于业务知识全面化、系统化。

    五、下一步工作打算

    （一）结合我区水稻专业合作社建设，以水稻全程机械化为抓手，对生产管理人员、专业农民实施培训。通过示范，以点带面，不断提高我区农业综合生产能力。

    （二）拓展为农服务新领域，以村级为农服务站为重点，开展农村劳动力转移就业培训，以解决"4050"就业问题为出发点，不断提升培训层次，由上岗和初级培训向中级培训转移，以满足农民就业培训需要。