根据市农委《关于下达2006年郊区"专业农民"培训和劳动力职业教育三年行动计划培训任务的通知》的要求，2006年金山区承担了专业农民和郊区劳动力职业教育三年行动计划培训项目，区农委各基层单位、各镇农技推广中心、镇社保所等单位认真筹划、精心组织，克服诸多困难，全面完成了年初预定的任务，达到了预期效果。

    一、基本情况

    2006年，金山区专业农民实用技术培训项目共开设水稻、蔬菜、果树等7个专业，培训专业农民1249名。其中水稻446名、蔬菜144名、果树138名、水产养殖228名、畜禽养殖210名、西甜瓜45名、食用菌38名。按照"集中授课45课时、入户指导5次以上"的要求，共完成了62.96节总平均课时的培训量。

    金山区劳动力职业教育三年行动计划项目培训学员890名，超过原计划的59.5%。其中农业专业合作社财务管理专业172名、农村综合服务队员377名、农家乐旅游接待人员58名、农机驾驶员74名、农机经营服务员209名。经过市有关部门统考取得上岗及行业证书的有303名，经过区自行组织考试取得培训合格证书的有587名。经过培训实现就业607人，就业率达65.6%。

    二、几点体会

    （一）领导重视是保证。金山区二届八次全会提出要"加强对农民的教育，把培训和造就新型农民作为新农村建设的一项根本任务来抓……到2008年，实现农村劳动力职业技能培训达90%的目标"，这是区委区府要在这两年内要落实的一项具体工作。为实现这一目标，区政府要求农委及相关职能局、各镇农技中心、社保机构等部门切实重视农民培训工作，支持农民培训的总体规划、项目开发、教材编写、资金安排、教学管理等方方面面的工作，从而保证了培训的顺利开展。

    （二）贴近需求是关键。今年，我们抓住了推进金山区农业组织化工作的契机，针对应运而生的村级农业综合服务组织，开展了农村综合服务队员的岗位培训。在水稻专业农民培训过程中，培训课程紧跟农时季节，许多生产中遇到的问题直观地呈现在学员面前，收到了立竿见影的效果。农家乐旅游专业培训更是迎合了我区农业旅游事业的进一步发展需要，为我区的农业旅游事业的发展起到了实实在在的支撑作用。

    （三）培训质量是生命。为保证培训质量，我们一是精选培训对象，不提倡各项目间学员交叉，排除了不符合培训要求的和去年培训过程中经常缺席的一些人员；二是精选授课师资，我们挑选了既有理论知识又有丰富实践经验的区镇二级农科人员和乡村土专家任教；三是切实落实各项措施，我们多次召开专题会议，把工作细化分解，将任务分配到人，责任落实到位；四是加强了过程管理，我们每一个项目都有专人负责管理，从学员的确定、教学计划的申报和落实、教学日志的填写、电话抽查培训情况、培训资金的使用，到最终的培训考核等等，实现全程式管理，保证培训有条不紊地进行。

    三、主要成效

    一是促进了农业增效、农民增收。据统计，今年我们对水稻规模经营户培训之后，他们的水稻产量要比面上平均产量高出25公斤，同时，生产中每亩节约成本约10元。按我区18.3万亩水稻规模经营面积估算，全区共增收近千万元，经济效益明显。

    二是提高农民科技水平。朱行镇野鸭养殖户杨勤远，往年仔鸭死亡率高达10%以上，今年通过培训，提高了养鸭技能和疫病防治技术，大幅降低了成本和死亡率，得到了实实在在的实惠。

    三是提高了领导、办学人员和农民的认识。通过两年的培训，实现了农民增收、农业增效，农民和科技人员间还建立起了技术指导关系，大家从实实在在的效果中认识了开展新型农民培训的意义。

    四、2007年工作打算

    2007年我们将尽早做好新型农民培训的各方面准备工作， 将专业农民"百、千、万"项目和劳动力职业教育三年行动计划项目培训有机结合起来，针对不同需求进行分类、分层次、小班化培训。

    一是继续调整专业农民项目的专业设置。2007年专业农民培训项目以水稻专业为主，重点培训我区农业组织化工作推进过程中出现的近千户规模经营户。在继续保持畜禽、食用菌、西甜瓜、果树、水产、蔬菜专业培训的同时，增加农机专业培训。

    二是继续搞好劳动力职业教育三年行动计划培训项目。因为属于一次性的上岗补贴培训，上一年培训过的学员将不再有资格继续参加培训，为了开设新的专业，我们一方面依靠市农委和市农广校，同时也根据我区实际，挖掘一些适合本地特色的专业，切实搞好劳动力职业教育三年行动计划培训项目。

    三是加大农业职业技能培训工作的力度。2007年我们将尝试开展农业职业技能培训，一方面对已列入政府补贴范围的农业职业工种开展培训，另一方面我们将自主开发一些可享受本区补贴的农业职业工种培训项目，来加大我区农业职业技能培训工作的力度。